Блоги «ДП»: дайджест за неделю

Какие тайны скрывает Гостиный Двор, чем чиновники похожи на бизнесменов и как найти хорошего пиарщика: представляем дайджест лучших текстов предпринимателей и экспертов из «Блогов «Делового Петербурга» за эту неделю.

На этой неделе ведущие петербургские предприниматели, экономисты и чиновники продолжали комментировать новости, анализировать актуальные тенденции в своих отраслях и рассказывать поучительные бизнес-истории на нашей новой площадке — в «Блогах «Делового Петербурга».

В центре внимания наших блогеров на этой неделе была кадровая политика в условиях кризиса, сходства и различия бизнесменов и чиновников, особенности хорошего пиара, импортозамещение и многое другое.

Основатель бизнес-школы «Вверх» Владимир Маринович продолжает делиться советами о том, как увеличить продажи. Знаете ли вы, чем открытые вопросы отличаются от закрытых и когда нужно использовать одни, а когда — другие? Если нет — узнайте.

В продолжении темы. Как только начался кризис, многие стали чаще жаловаться, и в том числе — сотрудники кадровых служб. Но вся проблема состоит в том, что приходится больше работать, возражает член совета директоров «Максидома» Мария Евневич. Чтобы это не было проблемой, достаточно заниматься тем делом, которое вам интересно.

Все мы любим ругать чиновников. Неравнодушны к этому и бизнесмены. Однако заместитель главы ПО «Ленстройматериалы» Дмитрий Карпушин предлагает внимательнее посмотреть в зеркало и честно ответить себе на вопрос, так ли уж велика разница между нами?

В свою очередь, президент корпорации "ТехноНиколь" Сергей Колесников обращается к депутатам. Накануне выборов у них обостряется желание принять еще какой-нибудь закон. А для бизнеса, напоминает предприниматель, чем меньше этих новых законов — тем лучше.

И еще о взаимодействии власти и бизнеса. Глава компании "Трубы Hobas" Дмитрий Еременко в доступной форме объясняет, как происходит принятие решений о высотности зданий, как они оформляются и что такое строительный фэншуй.

Пока во Франции и Италии подумывают об отмене санкций, в России продолжаются разговоры об импортозамещении. Что же нужно для того, чтобы перейти от слов к делу? Глава компании "Лиман-трейд" Олег Бирюков выделяет три основных препятствия.

Самую длинную и самую интересную историю рассказал на этой неделе управляющий партнер Fort Group Максим Левченко, который в своем блоге раскрыл все тайны Большого Гостиного Двора. Кто та бабушка, которую нельзя обижать? Что там с палеными Versace? Как происходит общение с фигурантами уголовного розыска?

Если с эффективностью вашего бизнеса что-то не так, то, возможно, проблема не в том, как вы работаете, а в том, как об этом рассказывают. Глава агентства Spice Media Виктория Кулибанова объяснила, где искать хорошего пиарщика, чем он отличается от плохого и чего от него требовать можно, а чего — нет.

Вообще от того, как вы представляетесь, зависит многое. И не только на уровне слов — также и в смысле внешнего вида: встречают, как известно, по одежке. Одной из одежек вашего бизнеса в эпоху полувиртуальной реальности является ваш сайт. Как сделать его не для галочки, а для принесения реальной прибыли? Рассказывает основатель интернет-агентства Kroerov Василий Кроеров.  

Возвращаясь после выходных в город, все мы по необходимости вспомним о том, что такое пробки. Большинство людей они раздражают. Но руководитель йога-центров "Атма" Ирина Шевцова утверждает, что это время можно провести с пользой для настроения и здоровья. Как именно?

Вернуться назад

Другие публикации в прессе

Просите прибавку. Для большинства компаний стаж сотрудника не основание для повышения зарплаты
Просьба сотрудника о повышении оклада редко когда доставляет работодателю удовольствие. Большинство признается, что готовы обсуждать зарплатную тему не раньше чем через 3 месяца после первой беседы. Некоторым требуется год. Но почти все компании сходятся во мнении, что первый такой разговор можно начинать как минимум год спустя после трудоустройства.
19 февраля
"Приходится конкурировать с роботами"
Главный враг перемен в любой компании — неготовность персонала воплощать новую стратегию в жизнь. Именно поэтому успешность любых изменений в компании зависит не только от эффективного использования новых технологий, но и от перестройки корпоративной культуры организации.
05 февраля
Завершена модернизация Борисоглебской ГЭС на границе с Норвегией
Петербургская инжиниринговая компания "Лиман-трейд" завершила проект модернизации распределительного устройства Борисоглебской ГЭС, входящей в каскад Пазских ГЭС филиала "Кольский" ПАО "ТГК-1", сообщает пресс-служба компании.
31 января
Дела личные
Передавать часть ответственности своим подчиненным — это повседневная реальность для топ-менеджмента. Корреспондент BG Влада Гасникова узнала, какие обязанности вне работы руководители готовы отдать на аутсорсинг ради экономии свободного времени.
14 декабря