Блоги «ДП»: дайджест за неделю

Какие тайны скрывает Гостиный Двор, чем чиновники похожи на бизнесменов и как найти хорошего пиарщика: представляем дайджест лучших текстов предпринимателей и экспертов из «Блогов «Делового Петербурга» за эту неделю.

На этой неделе ведущие петербургские предприниматели, экономисты и чиновники продолжали комментировать новости, анализировать актуальные тенденции в своих отраслях и рассказывать поучительные бизнес-истории на нашей новой площадке — в «Блогах «Делового Петербурга».

В центре внимания наших блогеров на этой неделе была кадровая политика в условиях кризиса, сходства и различия бизнесменов и чиновников, особенности хорошего пиара, импортозамещение и многое другое.

Основатель бизнес-школы «Вверх» Владимир Маринович продолжает делиться советами о том, как увеличить продажи. Знаете ли вы, чем открытые вопросы отличаются от закрытых и когда нужно использовать одни, а когда — другие? Если нет — узнайте.

В продолжении темы. Как только начался кризис, многие стали чаще жаловаться, и в том числе — сотрудники кадровых служб. Но вся проблема состоит в том, что приходится больше работать, возражает член совета директоров «Максидома» Мария Евневич. Чтобы это не было проблемой, достаточно заниматься тем делом, которое вам интересно.

Все мы любим ругать чиновников. Неравнодушны к этому и бизнесмены. Однако заместитель главы ПО «Ленстройматериалы» Дмитрий Карпушин предлагает внимательнее посмотреть в зеркало и честно ответить себе на вопрос, так ли уж велика разница между нами?

В свою очередь, президент корпорации "ТехноНиколь" Сергей Колесников обращается к депутатам. Накануне выборов у них обостряется желание принять еще какой-нибудь закон. А для бизнеса, напоминает предприниматель, чем меньше этих новых законов — тем лучше.

И еще о взаимодействии власти и бизнеса. Глава компании "Трубы Hobas" Дмитрий Еременко в доступной форме объясняет, как происходит принятие решений о высотности зданий, как они оформляются и что такое строительный фэншуй.

Пока во Франции и Италии подумывают об отмене санкций, в России продолжаются разговоры об импортозамещении. Что же нужно для того, чтобы перейти от слов к делу? Глава компании "Лиман-трейд" Олег Бирюков выделяет три основных препятствия.

Самую длинную и самую интересную историю рассказал на этой неделе управляющий партнер Fort Group Максим Левченко, который в своем блоге раскрыл все тайны Большого Гостиного Двора. Кто та бабушка, которую нельзя обижать? Что там с палеными Versace? Как происходит общение с фигурантами уголовного розыска?

Если с эффективностью вашего бизнеса что-то не так, то, возможно, проблема не в том, как вы работаете, а в том, как об этом рассказывают. Глава агентства Spice Media Виктория Кулибанова объяснила, где искать хорошего пиарщика, чем он отличается от плохого и чего от него требовать можно, а чего — нет.

Вообще от того, как вы представляетесь, зависит многое. И не только на уровне слов — также и в смысле внешнего вида: встречают, как известно, по одежке. Одной из одежек вашего бизнеса в эпоху полувиртуальной реальности является ваш сайт. Как сделать его не для галочки, а для принесения реальной прибыли? Рассказывает основатель интернет-агентства Kroerov Василий Кроеров.  

Возвращаясь после выходных в город, все мы по необходимости вспомним о том, что такое пробки. Большинство людей они раздражают. Но руководитель йога-центров "Атма" Ирина Шевцова утверждает, что это время можно провести с пользой для настроения и здоровья. Как именно?

Вернуться назад

Другие публикации в прессе

Петербургская компания модернизирует подстанцию Ковдорского ГОКа
Петербургская инжиниринговая компания «Лиман-трейд» модернизирует технологическую подстанцию АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» (Ковдорский ГОК, входит в группу компаний «ЕвроХим»).
27 сентября
Промышленные кадры
Декларируемые тенденции на инновационность и импортозамещение в промышленности не сказываются на учебных программах высших и средних учебных заведений. С одной стороны, образовательная система недостаточно гибка для оперативных изменений, с другой — перед ней стоят более насущные проблемы оторванности от реальных нужд производств.
19 сентября
Пока огонь горит. Как избежать эмоционального выгорания
На эмоциональное выгорание сотрудника влияет множество внешних факторов как на работе, так и в личной жизни: стресс, недовольство клиентов, обстановка в семье, плохое самочувствие. Однако самое большое влияние, предупреждают бизнес-тренеры, оказывает неправильное поведение начальства.
16 сентября