«Лукойл» обновит оборудование в Балтийском море
«Лукойл» обновит оборудование морской платформы, которая находится на месторождении «Кравцовское» в Балтийском море. Об этом компания сообщила в пятницу.
На платформе необходимо обновить систему управления мультифазными насосами. Необходимое оборудование производства Siemens отправит инжиниринговая компания «Лиман-трейд». Срок поставки – до 28 декабря.
Отметим, на долю «Лукойла» приходится более 2% мировой добычи нефти и почти 1% доказанных запасов углеводородов. В следующем году компания может получить еще одно нефтяное месторождение в Балтийском море – участок «Надежда». Глава «Лукойла» Вагит Аликперов направил письмо с соответствующей просьбой в правительство России.
На платформе необходимо обновить систему управления мультифазными насосами. Необходимое оборудование производства Siemens отправит инжиниринговая компания «Лиман-трейд». Срок поставки – до 28 декабря.
Отметим, на долю «Лукойла» приходится более 2% мировой добычи нефти и почти 1% доказанных запасов углеводородов. В следующем году компания может получить еще одно нефтяное месторождение в Балтийском море – участок «Надежда». Глава «Лукойла» Вагит Аликперов направил письмо с соответствующей просьбой в правительство России.
Другие публикации в прессе
Я достиг хороших результатов, но мог бы сделать больше
Интервью генерального директора компании "Лиман-трейд" Олега Бирюкова газете "Деловой Петербург"
28 апреля
Майнинг наудачу
Тема использования криптовалют и применения технологии блокчейна давно вышла за пределы узкоспециализированного направления и получила распространение практически во всех сферах экономики, особенно в Японии, странах Евросоюза и США. В России к таким проектам пока относятся с осторожностью, хотя среди "проповедников" блокчейна есть и представители топ-менеджмента крупных компаний с государственным участием, а технология уже используется некоторыми ведомствами.
26 апреля
Чудесное превращение. Как патологически безынициативных сотрудников сделать активными
Даже патологически безынициативные сотрудники могут стать активными, только нужно приложить некоторые усилия, уверены эксперты по работе с персоналом. В этом перевоспитании главное — вовремя отойти от жестких регламентов и показать, что начальство на самом деле готово слушать подчиненных, а инициативы действительно внедряются в жизнь.
26 марта
Просите прибавку. Для большинства компаний стаж сотрудника не основание для повышения зарплаты
Просьба сотрудника о повышении оклада редко когда доставляет работодателю удовольствие. Большинство признается, что готовы обсуждать зарплатную тему не раньше чем через 3 месяца после первой беседы. Некоторым требуется год. Но почти все компании сходятся во мнении, что первый такой разговор можно начинать как минимум год спустя после трудоустройства.
19 февраля